第586章

陈军许诺下了重金，让在场的人都格外心动。

不等那些被利益冲昏头脑的人开口，陈军下一句话就给他们泼了冷水。

“丰厚的奖金当然也有惩罚，如果没能顺利办好分厂，不能在外省打响知名度，厂里就会另外安排人过去接手，至于无能的人会被辞退。”

一番话下来，原本已经心动的人再次退缩。

这次会议结束，陈军让众人管理层的人回去好好想想。

他并没有第一时间让人表态。

扬芯柔的办公室，她问道：“如果没人愿意去外省冒险怎么办？”

陈军耸耸肩道：“要是找不到适合的人，那就拉几个业绩最差的管理层下台，重新换个人。”

“这么狠？”扬芯柔吃惊道。

陈军呵呵道：“企业本来就需要动力，如果没有足够的动力，最后都会腐烂。”

“每年扳倒几个业绩最差的管理层，让他们感受到危机感，自然而然就会有人为了保住自己高收入和职务给企业创造更高更好的业绩。”

扬芯柔若有所思。

她其实不太赞同陈军的做法，毕竟这么做太不近人情了。

毕竟各个国营厂都是‘铁饭碗’，普通职工都不会被轻易辞退，更别提管理层了。

可是陈军这边却恰恰相反。

“一会你在厂里各个部门，挑出几个刺头，业绩不好的家伙，贴告示将他们给辞了。”

陈军想了想说道：“不过辞退要有理有据，并且多给一个月的补偿金，并且通告下去，以后每年业绩最差或者工作态度最差的，厂里都会辞退。”

扬芯柔答应下来，虽然她觉得非常不近人情，可是她依旧陈军这么做肯定有她的道理。

很快扬芯柔就挑出了十个刺头，分别跟他们一个个面谈。

过后制衣厂就张贴了告示，并没有明确点出谁被辞退，不过点出了十人去年的业绩最差以及工作态度懒散等问题被厂里辞退。

一时间整个厂都轰动了。

特别是被辞退的十人里，有七个人更是在厂里大喊大叫，极其不服气的说厂里的各种不是。

只是这七人最终也没闹起来，就被安保强行拉出了制衣厂。

“小玲虽然工作态度不是很认真，但好歹工作也完成了啊！厂里怎么就这样辞了她？”

“唉，别说了！听说厂里以后每年工作态度最差，或者业绩最差的都会被清退。”

“这也太不近人情了，感觉还不如国营厂好，人家国营厂那边就算偷懒，都不会轻易被辞退。”

“可不是…”

“行了吧！国营厂的拿点工资怎么和我们厂比？你们要是觉得国营厂好，你们现在就可以辞工，多的是人想代替你的工作岗位。”

“就是！外面多的是人想取代我们进厂，再说国营厂这么好进啊？我家里没少送礼，都没能将我送进国营厂…”

......

一开始厂里还颇有怨言，可是渐渐的这种怨言就少了。

特别是重新招进来的十个新人替代老员工位置后，认真勤奋的样子更是刺激了原来的老员工。