的，也有能力随时走，可饶是如此，这拿捏的小手段都出来了。那我就想，不如我的那些人呢！不如我的那些人，得罪了他们，又该怎么办呢？除了忍着，还有什么办法呢？我因着有退路，大不了不干了，我不为吃喝发愁……又因着各位领导对我们家金工的看重，我能站在这里，敢站在周主任面前，敢站在诸位领导面前……可还有更多更多，很普通很普通的职工，他们若是跟像是周主任这样的人以及他们的小团体有了矛盾，怎么办呢？他们可敢追究，他们可有勇气站在周主任面前……他们要考虑生计呀！这是什么？这是以裙带为纽带的势力。”

张书记心说，上面开会，三令五申，说是应该在我们组织内部，让‘裙带关系’销声匿迹。这是今年的一个工作重点，结果这个吴桐直接往上面点，将其定义为裙带关系。

是的！企业内部，这种裙带关系比机关里厉害的多。一旦存在裙带关系，自然就会有‘官官相护、公权私用’这样的情况。

这样的势力盘踞了，危害极大。

林雨桐就道，“这次我们家金工被推荐去培训，这件事我隐隐有所耳闻，诸位领导舍弃了按资排辈，而选了金工。我那时候就说，咱们油田在晋升机制上走在了前面……”

庞书记心说，这话说的漂亮。为什么说在晋升机制上走了前面呢？因为国家企业有个弊端一直被人诟病，那就是裙带关系导致了晋升机制的不合理。很多很多更有才能的人被‘资历’两个字压住了。不看贡献，不看业绩，不看能力，资历是个硬杠子。有些人不求有功，但求无过，再加上裙带的提携，也一样能升上去。反之，则挣扎一辈子也没用。

这个吴桐可不仅仅是个运动员，也不仅仅是个搞农业科研的，听她说话，就会觉得，她要是做政客，那也当真是个好苗子。

一上来先示弱，以弱逼迫。且把这件事的最坏情况摆出来了，她是有把事情扩大化的本事的！叫人不得不干涉这件事。可真到事上了，她说她原本不用死磕，这话也是实话，她有这个经济实力。她没说她的委屈，因为这说了也没用，大家都知道一个小人物是不能真把她怎么样的。可人家马上点出来，对我这种有影响力的人都敢这样，那其他人呢？哪里没有老实人呢？谁能跟谁一定不结怨呢？只要想想，老实人被这么处处拿捏，就问心里冒火不冒火。

说实话，后勤物业上那几个人，都是关系户。一个月拿不到三千块钱的工资，混日子呢。这些人是啥有本事的人？是啥有见识的人吗？闹大了都开除也没关系。

可人家又点了：裙带关系！

裙带关系猖狂若此，一个后勤物业的合同工办事员，就敢这么欺负人，这是什么性质呢？

至此，事情就不是说处理个把人的事了！把这些枝枝蔓蔓的不砍掉一些，怎么交代呢？上面说要重视，下面反应这个危害极大，若是再不处置，这岂不是失职。

还有就是，今儿开会的主题就是：关于企业内部的冗员问题。

是的！对一些岗位要裁员了！可从哪裁，以什么标准裁，裁什么人呢，这不是正开会讨论着呢嘛！

就在这个当口，吴桐来了，她管这个叫做一股子势力！

清除了这股子势力，裁员的目的达到了，裙带关系带来的危害也一并解除了。

这对油田是有好处的！她这是把她当做一把刀递到在坐的诸位领导手里了，要砍人，来吧，拿她当个切入点，她不介意。

她表达的是这个意思。

诚然，这么做之后，跟她有矛盾的她借刀杀人，清理干净了。可是呢，这是得罪人的！很得罪的人多了去了！周民才算多大的势力？

庞书记手里拿着手机，像是看视频，其实呢，是给四爷发了消息。情况简单的说了，这个事闹不