首先，第一方面，摇人。

很简单，顾名思义，就是各大公会向自家总部申请，让总部派遣各个等级的优秀冒险者来这里驻扎。

其作用，就是为了满足天神学府那些学生的组队需求。

重要的是第二、第三方面。

先说第二方面：搞活动。

以老带新，以强带弱！

老人带新人，强者带弱者！

当然，这不是单纯的带，而是有奖励的带！

其中秦凡给出的计划里，特意列举出了这个活动的名称：薪火传承活动！

高等级转职者带低等级转职者完成任务时，公会这边会给高等级转职者一些丰厚的额外奖励！

低等级转职者也一样有奖励！不过是要累计完成五个、十个、十五个任务才能领取。

奖励当然也同样丰厚！

带人者与被带者都有丰厚奖励！

此外。

薪火传承活动的空隙，还可以推出一些挑战活动！

例如一个平常时需要五个转职者组队才能完成的任务，你一个人就完成了，就可以完成挑战活动，拿到额外奖励。

总之！

活动一定要大搞特搞！

第三方面，让利！

不仅是要给转职者让利，同时也要给金主让利！

同一个任务，金主在其他公会发布需要拿出10万学分来奖赏。

可在我们这些公会里，只需要7万学分！

并且对金主开出会员制度。

当金主累计发布一定数量的任务时，将可免费获得发布任务的机会，我们所有公会免费为金主完成当次任务！

再对来接任务的转职者……

在其他公会，接一个任务获得的报酬，扣除掉一切手续费，获得3万学分。

那么同一个难度的任务，在我们公会可获得5万学分报酬！

哪怕任务失败，都有辛苦费！

当然……

任务若是超时不能完成，公会这边会给金主满意的赔偿！

以上的各大方面的措施，无不是在通过极致的压缩利润，来求得翻身机会。

这需要极大的财力才能支撑得下去。

至于后续的宣传、发布、买水军、推热度等一系列行为，就不是秦凡需要操心了。

相信这些公会的工作人员会搞定，他们有专业的部门来完成。

“嘶……！”

所有会长都在此刻表情沉重的吸冷气。

这个方案让他们感到震撼之余，其实也带着一些不安。

“若是前五十强的公会也采取和我们一样的措施，那该怎么办？”

克里顿会长看向了秦凡，问出了最关键的问题。

“那就证明，前五十强公会已经被强行拉到了我们的战场上，不是吗？”

秦凡微微一笑。

众会长闻言，又是一惊。

对啊！

有道理啊！

原本他们这些垫底公会是绝对的劣势！

可以上这一系列方案弄下去，所有金主、学生、冒险者都来他们这边的时候，前五十强公会就该慌了！

而想要解决这种难题，前五十强公会只能采取和他们一样的活动！一样的方案！