354【邹老板的下午茶】(第2/3 页)

梦幻香江 王梓钧 551 字 2024-02-22 12:55:31

只不过是为同行提供更多的机会而已。”

“我组建东方娱乐公司,也是为同行提供更多的机会。”康剑飞把话又绕了回来。

邹闻怀看似随意地问道:“康先生不是想借东方娱乐公司,把香港的艺人资源都掌握在手里?”

后世有句话是这样评价好莱坞的,说好莱坞的主人并不是那些好莱坞制作巨头,也不是著名的导演和耀眼的明星,而是掌握着艺人资源的娱乐经纪公司。

一旦哪天康剑飞掌握了香港大部分的艺人资源,那么就连邹闻怀等人,都要仰其鼻息做事。

康剑飞哈哈笑道:“我还没狂妄到把所有的香港艺人都收入囊中。大家都不是傻子,特别是那些顶级的明星演员,他们不愁没有片约,怎么可能甘心被我控制?就算是普通艺人,如果有更好去处的话,合约一到他们也会走人的。”

康剑飞说的是事实,比如钟镇涛、谭咏麟签在东方娱乐公司的经纪约,就有非常大的自由性。首先公司对他们的抽成很低,而且合约是一年一签,并且在接片的时候必须符合他们自己的意愿。

“不错,人往高处走。”邹闻怀点头道,他虽然心中顾虑重重,但还是打算跟康剑飞的东方娱乐公司合作。

嘉禾影业及其卫星公司的运作模式非常商业和自由化,也就是掌握几个核心制作团队,然后其他都是临时拼凑的。以前嘉禾的核心是李小龙,现在的核心是程龙,嘉禾的大部分资源都是围绕着他们运转。

成立十多年来,嘉禾女星中名气最大的就要数苗可秀。可在李小龙死后,苗可秀受不了巨大的精神压力,也早跑去台湾发展了。

以前嘉禾还能去丽视找演员,现在凤凰台的演员都签进了东方娱乐公司,嘉禾拍片有时连重要配角都不好找。邹闻怀还有一个选择就是跟邵一夫合作,但撇开他们的私人恩怨来说,tvb对艺人控制太紧了,借演员有时非常难借。

嘉禾影业有着丰富的电影资源。想要刻意培养女星其实并不难,只要挑选几个好苗子,让她们主演程龙、洪金保的电影即可。

但这并不符合嘉禾的经营理念,而且具有一定的风险性,同时嘉禾的影片大多是功夫电影,没必要那么花那么大力气去培养女明星。

不管是现在还是30年后的香港。一线男星跟一线女星的片酬相差甚远。比如现在程龙的片酬(含票房分成)差不多是500万,更香港片酬30万以上的女星不超过10个。而且像黎燕姗、李赛凤这些,片酬说起来是四五十万,但有时候十来万的片约同样会接,女演员没有太多挑剔的余地。

培养一个在香港有名气的女星很简单,但培养出一个具有海外票房能力的女明星。那就非常难得了。

直接从东方娱乐公司请当红女星,这样相比起自己培养。会大大地降低成本,而且不用承担扑街的风险。毕竟比起新人来说,已经成名的演员不仅演技更好,而且还有不俗的票房号召力。

又聊了一阵,邹闻怀终于说道:“下周东方娱乐公司的开业庆典,我会亲自前去祝贺。”

这算是握手言和的意思吗?

事实上康剑飞和邹闻怀还真没有什么“不和”。仅仅只是正常的商业竞争而已,不像他跟邵一夫和雷觉昆都撕破了脸。

康剑飞笑道:“邹先生能赏脸,自然是欢迎之至。”

话既然已经说开了。那接下来的气氛就融洽得多,至于邹闻怀曾挖走康剑飞的特效队这种小事,那就完全不值一提了。

聊了大概二十多分钟,邹闻怀才看看表告辞离开,康剑飞也站起来笑颜相送。

半岛酒店由于众多影视圈的大腕和明星喝茶,所以半岛茶座经常有娱乐记者蹲守,康剑飞和邹闻怀谈笑甚欢的场面,已然飞快地被胶卷纪录下来