而成名的例子可不多，akb一次招人招的实在是太多了，稍微有些天赋的都有可能进入，不像早安，一期通常只有一个或者几个人，竞争无比激烈的情况下，自然会有很可惜的人被淘汰。

回到了公司的周晓安排了一下之后，就马上开始了面试工作。

akb的甄选当然不是周晓一个人说了算，事实上，在挑选进入第二轮甄选成员的时候周晓通常都是最后一个做选择的，包括井上大叔，秋元康乃至已经以秋元康事务所成员身份进入akz的包括户贺崎智信，岩崎夏海等人都参与了甄选，周晓是看了这些人挑出来的人之后，再跟他心中所在意的成员比照，最终把众人没挑出来的成员放进第二轮选拔里，构成一个最后名单的。

因为从第一轮甄选到通知第二轮甄选本来就是个几百人的大选择，所以周晓最终就只是往众人选出来的名单当中添加了一个这次不知道为何没有被选出来的高本彩而已。

而在第一轮开始选拔的时候，周晓还跟秋元康学了不少东西。

周晓自己只是第二次参与这种甄选活动，而秋元康就不同了，从八十年代到现在，有着相当大影响力的他自己的事务所虽然不做艺人，可其它公司的甄选多数都会尝试着给他发个邀请，没办法，都说淳君能看到一个少女十年后的样子，可跟秋元康相比，淳君不说弱于他，至少也差不多是个半径八两的态势。

这样的秋元康教了周晓很多东西，比如怎么选人这方面。

对于周晓来说，甄选其实只是个把本来就属于akb的成员招进来的过程，但对于他以外的其他人来说，就完全是一次崭新的甄选了。多年以来，这种甄选要如何运行如何选人。在日本娱乐圈都形成了相当标准的一个规范，这套规范已经很完整了，从这套规范上，周晓就学到了不少东西，而更珍贵的。则是秋元康自己的秘技。

事情发生在第一次进行二次甄选的时候。

因为是部分面试部分电视电话面试，所以二次甄选运营方只会很随意的问问选出来女孩子们各种问题，这个过程比较轻松，所以秋元康转头问周晓：“你选人时候看的是什么标准？”

“我？我也没什么标准啊，看哪个孩子可爱有潜力，就招进来了……”周晓说道。

“这么简单？”秋元康似乎不相信。

“就是这么简单啊。反过来难道还有什么特技不成？”周晓问道。

“当然是有特技的啊！”秋元康自己反倒是很不理解周晓。

“还真有？”周晓问道。

“当然，你要是看现在这些女孩子的样子去选人，选出来的人可能几年后，甚至一两年以后就变了个样子，更夸张的是。有可能你现在看到女孩子的样子，画了个妆甚至上了电视之后反而变得不好看了，你必须有从这些几乎素颜的女孩子身上看出化妆跟灯光笼罩之下的她们是变得更璀璨还是反而变得不好看的能力才行！”秋元康说道。

“这……这么厉害！？”周晓问道。

“那是当然，不仅如此，像我还有淳君还有其它大公司的制作人甚至很多都专门研究过这些东西，通过收集到的数据，去推测一个女孩儿现在的样子跟十年后的样子，告诉你。现在电脑上有些什么奇奇怪怪的推测软件，我们专业的推测软件要比那个准确的多，这还不够。除了这个专业软件之外，我们自己也是看了多少年潜力苗子的，有时候，我们自己的感觉跟第六感也同样管用！”秋元康信心十足的说道。

“竟……竟然还有这么多门道！？”周晓惊讶的问道。

“那是当然，不然你以为很多公司推一个红一个就全都是运气跟砸资源砸出来的啊？这可都是科学！各大公司几乎每个公司都会养着不少专门搞数据分析的人或者外聘其他公司做类似的工作