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听到这句话，陈楚就是一笑。

只有年晓这样跟着他起家的“老臣子”，才会直言不讳某位下属心机深沉。

要是其他人的话，最多只会婉转地说句“心思活络”、“小姑娘心里有一点杂念”之类的话。

“年晓，县官不如现管。”陈楚道。

年晓似有所思。

他倏然抬起头来，道：“老板，你的意思是小罗在讨好‘现管’吗？”

他和陈楚甚至白主管都算得是县官。

楚语服饰设计部是设计小组制设置，每个小组有三位到四位设计师，指定其中一位实力较强、资历较好的设计师作为组长。

在小组内，组长有着较大权限。

现在，小罗作为一位设计实习生，直接将设计作品，越过自已的组长递给设计部主管，那就有越级通报的嫌疑了。

这样的事是职场大忌。

那怕是白主管，也不会喜欢在自已管辖范围内出现这种风气。

年晓很快就想到另外一个问题。

第八小组组长，是真的听不进小组其他设计师的话才弄出了这副作品；还是那些组员们，根本上就没有向组长提到过设计产品的问题？

除非质询小组内其他成员，不然谁是谁非很难找到答案。

不过，可以肯定的是，第八小组组长张设计师没有能很好驾驭第八小组。

年晓双眼微微一眯，很快就想了深一层的情况。

“小罗提交的这份作品，受到其他人指使？”

“小罗说她手上的作品是和小温一起完成的。”陈楚缓声道：“我看过张些设计草稿，那些草稿没有一张出自小温之手。”

“这些草稿，不是小温和小罗设计的？”年晓心里微微疑惑，陈楚怎么就知道设计草稿不是出自那位名叫温珍闰的实习生之手。

转而间，他很快就想到了另外一个问题。

“这些草稿是第八小组内另一位设计师的作品？”年晓很快就想到这个可能。

陈楚点头，心里有成认同这个可能。

张设计师倒台后很有可能会从第八小组内部找一位新的设计组长。因此，只有第八小组内的某位设计师，最有动机做这样的事。而且，只有第八小组的设计师，知道白主管对款式设计的要求，才能设计出符合白主管要求的作品。

至于真实情况如何，只有问当事人才有可能知道。

“那位小罗为什么要做这样的事？”年晓道。

从刚才的情况来看，白主管好像对小罗的做法不置可否。

但这样在背后给上司捅刀子，白主管心里难道不会反感吗？

今天，小罗可以在白主管面前捅自已组长的刀子。

是不是迟早有一天，她会在更高的管理者面前，捅白主管一刀！？

这一句话刚刚问出口，年晓就恍悟过来。

县官不如现管。

这一句话还真是真理啊……

等到第八小组那位未知名设计师坐上设计小组组长位置后，不就成了小罗的“现管”吗？

“看来，小罗是想留在我们公司了。”

楚语服饰将会在实习生中招收新员工，人力资源部在实习生们实习前，已经将这点告知了实习生。

到时候，录取那位实习生成为正式的员工，现任上级的评价、部门主管的意见都是很重要的参考因素。

在这种情况下，一些有上进心的实习生们，当然要在上司面前好好表现自已了。

有直接负责人的支持，进入楚语服饰的难度必定会大大减少。

说不定就是一二句评语的事。