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“如果我现在就换掉设计部部长呢？”陈楚道。

何文容抬起头来，深深地看一眼陈楚。

自家老板肯定知道这样做会带来什么样的后果。

在迪亚纳中国公司易手后，底下员工还没有全部安定下来。某些中高层还在观察着新东家的一举一动。

要是陈楚现在就开始动刀子，或者会引起下边更大不安。

何文容本人的意思，也是要将设计部张经理换掉。但那是在管理层顺利过渡后才做出的决策。

……这样一个尸位素餐的设计部长，何文容又怎么可能会留下来？

“老板，我就担心要是人力资源部或者其他部门有一二位部长辞职离开，那下边动荡会比较大。”何文容道。

相比起自家老总快刀斩乱麻，何文容更希望能温水煮青蛙。

“有动荡没关系。”陈楚道：“最怕的就是长期动荡。”

有时候激进也是有好处的。

“我明白了。”何文容道。

下班时间很快就到了。

下午才和各位高层第一次见面，晚上陈楚就请高层们吃了一顿饭。

饭局中斛觥交错你来我往。陈楚看着下边那一个个带着醉眼的下属们，虽然喝了些酒但头脑却十分清醒。

“来，陈总，我敬你一杯。”酒桌上，和其他人的谨慎不同，周维却是显得分外热情，竟然主动地敬了陈楚好几杯酒。

陈楚含着笑一一喝了下去。

半醉半醒间，周维脸色涌红，打了一个哈哈：“陈总，您说明年我们公司的业绩要达到十亿元，这可不容易达到啊。我们营销部现在人手也不够，而且这段时间体育用品市场也不是很好……”

陈楚睨一眼周维，随口就道：“周部长，我当然知道你们部门有困难，不过不用担心，我们总公司会给你们支持的。”

“支持？”周维笑眼微眯：“总公司方面会给我们什么样支持呢？”

陈楚道：“现在不是工作时间，我们不要谈工作的事。有事明天再商讨。”

周维哈哈笑着称是。

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第二天早上。

陈楚在迪亚纳中国公司办公室内处理着一些细小事务。

而在这天，何文容却是一个人单独去了一次人力资源部，并和人力资源部几位中层进行了一番长谈。

就在这天下午，人力资源部处传出来的一个消息，慢慢传播开来。

何总经理在与负责招聘和离职管理的副部长长谈时，在无意中提到，他们公司董事长有意解散迪亚纳中国公司，将迪亚纳注入到楚语服饰作为一个独立的品牌运营。

如同野草似的，这个消息在当天晚上就大规模地传播开来。

人力资源部突然间就成了迪亚纳中国公司流言的中心。其他部的员工纷纷向人力资源部熟人求证消息真假。

二天以后，这条没有经过证实的流言已经传遍了整个公司。

营销部办公室内。

周维正安坐在自已的办公位上，拿着座机和各级代理商沟通。

在他对边是一位三十多岁，长着拔长眉毛，穿着灰色西服的中年人。

“李老板，好的……这件事我们会处理的。公司未来政策会不会变？这个暂时还没有确定下来……对对，好的，再见。”周维刀削般的脸容露出了意，轻松地和对边交谈。

“周哥，你说人力资源部传出来的那条消息，到底有几分可信度？”周维的电话才刚刚放下来，在他对边的那位年轻中年人，就急急地出声道。

周维目光在灰色西服中年人身上定格了一秒左右，才转