前，笔试过后，让过了笔试线的人来园区锻炼一两个周，这一两个周如果他们能够胜任工作并且不主动退出，再由人事局组织进行面试。”

董黎明和宋康对望了一下，宋康说：“这是一种新的做法，我们回去研究一下，看会不会违反招聘规定。”

林辰强调到：“我的要求只有一个，按规定，面试参与人数与最终录取人数为3：1，如果在我这里不胜任自动退出，哪怕到最后只剩下下七个人，比例只有1：1，面试合格了也得全面录用，不能减少此轮招聘人数。”

林辰想的是，大浪淘沙之后，留下的必然是精华。他打算利用这一两个周的时间，让不合格的人知难而退。

大家又商量了一些细节问题，临走的时候，董黎明把林辰叫到一边，低声说道：“你要注意工作方法方式，宋局长思想上一直转不过弯来，虽然我已经做了他的工作，但你也要靠上去，多跑几趟，多磨磨他。”

林辰这才知道背后董黎明起了作用，感激地说：“谢谢董部长指教。我有数了。”这个有数，既可以指对宋康的工作方式心中有数，也指对董黎明的帮助心中有数。

董黎明微微点头，又说道：“林主任，以后你不是一个乡镇党委委员，而是主持一个部门的领导了，上上下下关系处理，一定要考虑全面周道。我这里有一份心得，供你参考。”说着就翻开笔记本，抽出一页纸递给林辰。

林辰心底涌出一股暖流，心想董黎明果然是老组织，主动关心帮助年轻人，只是这份经验心得实在太薄了，只有仅仅一页。

林辰接过来，打开一看，竟然是一份叫赵兰军的个人简历。

“这－－”

董黎明微笑着说：“一定要采纳呀。”