第31章 新官上任收人心(第1/2 页)

扶贫办今年招收的岗位有十个。

应对八个职能小组。

苏玉秀宣布散会之后,将这十个新人留了下来。

当老人走完,徐玉秀笑眯眯地看着这七男三女道:“大伙儿不用紧张,其实我跟你们一样,都没有在扶贫办工作的经验。

大家年纪相仿,套话我就不讲啦,我想听一听大伙儿对咱们扶贫办工作的一些看法。”

苏玉秀没有丝毫领导架子,而是把自己放在了聆听者的位置上做出询问。

这也将苏玉秀的年龄劣势变成了优势。

能考进体制内的,双商就没有不在线的。

如果此时把苏玉秀换成四五十岁的老领导,一帮小青年又怎么可能随意发表自己的意见?

而当他们在潜意识里,对面不再是领导而是同龄人的时候,一些顾及也就没有了。

当即,就有人试探着举手发言。

“我认为,扶贫工作单靠政府输血是不行的,最好的办法是资深挖潜,引入适合当地环境的项目。”

“我觉得,导致贫困的客观因素是固有存在的,要从根本上解决,首先需要解决的就是思想问题。”

“再穷不能穷教育,我认为应该从教育方面入手。”

……

当第一个人开始发言的时候,苏玉秀就拿着笔在笔记本上认真地记录着。

这帮小青年见领导如此重视自己的意见,会场的气氛不禁热烈了起来。

十个人踊跃发言,倒是让苏玉秀记得颇显手忙脚乱。

这些刚刚进入体制内的年轻人,之前并非没有做过功课,可哪里会想到直属领导会如此认真的听取他们的意见?

因此,这些新人不由对苏玉秀的好感上升了一个层次。

看着眼前的一切,李一鸣嘴角微掀。

“大家的意见都很好,现在我就可以告诉大家,你们刚才所提出的这些内容,未来就是我们工作的重心,我希望大家跟我一起努力将其实现,你们,有没有信心?!”

“有!”众人轰然应诺。

“很好!以后在工作中,遇到任何问题,任何困难,都可以直接找我,我们共同努力给金山县摘掉贫困的帽子!”

散会之前,苏玉秀添加了这些人的私人QQ。

年轻人,自然有年轻人特有的沟通方式。

回到办公室,新人们在老人的带领下熟悉着手头上的工作。

在苏玉秀带着一帮新人开小会的时候,肖伟则叫上了张成良和刘晓斌碰了个头。

“列位,我听说艾克利斯的事情,就是咱们这位苏主任搞出来的。”

在肖伟的办公室里,他毫不避讳地说道。

“当真?”刘晓斌和张成良闻言皆是一愣。

市府上下对于艾克利斯这件事,看法基本上是一致的。

但在扶贫办众人心里,感觉却有些微妙。

尽管他们此时也知道了艾克利斯是想要盗挖国家矿产资源,被制止和打击是应该的。

可他们的心里却有一种难以对人言的惋惜感。

因为,这么多年来,金山县都没有合适的扶贫项目落地,此时好不容易有一个,眼瞅着顶多一年就是他们实打实地政绩了。

结果却是个臭子儿。

的确,现在已经确认金山县有矿,但什么时候能有新的项目落地,就已经不是他们能说的算了。

上头说明天就安排矿企入驻,那么皆大欢喜。

要是上头将这事儿捂住了,这矿不准挖。

那么可以确定在他们的任期内,金山县永远都摘不掉贫困的帽子!

为官一任,政绩是首要的啊。