一把手终究是一把手，哪怕是即将退休的一把手也是一把手！

一把手的威严摆在那里，谷文新的话压根没有任何人反对，就连和李有德一起的徐天喜也不敢反对。

大家都同意了，那问题又回到了李有德脑子上。

“有德书记，大家的意见你也看到了。”

“那就请你说说你的想法，咱们在会议开始前先聊聊这件事！”

谷文新看着众人同意自己的看法，心情十分舒畅，就连对李有德的称呼也做了改变。

李有德心中虽然不满可却没有任何办法，只能咬牙说道：“好的，谷书记！”

“那我就在想想，还有什么办法可以处理！”

“嗯！”

“这件事就交由你全权负责！”

谷文新也不追究，直接把这项任务丢给李有德之后便说道：“我们现在开会！”

“第一个议题是什么？！”

“第一个议题是……”

李有德显然是刚才被谷文新的话搞的精神有些不太集中，看了好一会才反应过来：“第一个议题是讨论一下水利公司冗员沉重的问题。”

“这是苏县长的议题。”

谷文新听后，将目光落在苏珊脸上：“苏县长，请你先将情况和诸位常委知会一下。”

“等大家了解基本情况之后再做讨论。”

“好的，谷书记！”

苏珊点头示意，随后拿起材料读了起来：“中平县水利公司，公司总部共有人员三百七十二人，其中中层及以上管理干部一共二百二十七人，占比为百分之六十一！”

“嗯？！”

这话一出，在场人都是一惊！

一个县属国企，六成以上全是干部？！

这是怎么做到的？！

这不是和尿里全是兴奋剂没有区别？！

李有德更是着急出声询问：“苏县长，你这数据是否准确？！”

“怎么会有这么多的中层管理干部？！”

“工会那边怎么没有一点消息？！”

按着国内现有体制内的规定来说，不应该会存在干部和工人比例差距这么大的单位。

谁都知道我国的干部体制是呈金字塔形态分布的，越上层的人数越少，这中平水利公司这边怎么还倒过来了？！

而且这么多干部，工会每年的福利支出得要支出多少钱？！

现在正是缺钱的时候，李有德听到这话瞬间就慌了神：“之前工会报上来的的数据是水利公司有工人三千多人，干部比例约占百分之十，这是一个正常的标准！”

“怎么现在会差距这么大？！”

“这里面是不是有什么误会在里面？！”

“没有误会！”

苏珊似乎早就想到李有德会这么说，便再次出声说道：“他们所谓的三千名员工是把水利公司的在职人员、水库的管理人员以及下属各水利站的工作人员都算了进去，这里面甚至还包括了临时建设人员！”

“这里面的大部分人员并不在编制内，可以说这里说的工作人员除了水利公司的职员和水库的管理员外，剩下的都是临时工！”

“很多人都是站着茅坑不拉屎的人，这些福利费用也被吃了空饷！”

“另外李书记，您可以想一想……”

“中平水利公司不过是一个县属国企，他有三千名职工这件事合理吗？！”

合理吗？！

肯定不合理啊！

先不要说县里有没有这么多钱养着这些人，就算有那这些钱养着其他人不香吗？！

三千人就算一个月三千工资一个月都要九十万，算上各种福利费用