势，没有任何经验就能做到这个程度已经证明了其优秀，而且没有经过训练也像一张白纸一样，可以让公司更好的培养。

一首歌唱罢，西野加奈从新回到了刚刚进入房间时候的紧张表情，她双手握着话筒，有些忐忑的看着周晓。

“表演的很不错，你的声音很好听，但是还没有经过什么训练，来我们公司的话可能不能马上出道，我们会用几年的时间来训练你，这一点你没有问题吧？”周晓问道。其实西野加奈在加入索尼的时候也是如此，2005年就被挑选出来的她，直到2008年才发行自己的第一张单曲，从这一点上就可以看出公司培养一个歌手要砸多少钱，三年的培养之后，西野加奈的出道单曲o榜排名155位，还要经过几年时间才能爬上一线歌手的位置，这三年培养加上几年底层的打拼，估计索尼方面砸下去的是数千万的重金，这才把女孩培养出来。

而更关键的是，一个像索尼这样的超级公司所培养的歌手或者艺人，往往不是只培养一个的，有更多的，花差不多精力跟资源培养出来，却完全卖不动的歌手在这个过程中被抛弃掉了，比如跟西野加奈差不多时间被exile所在的公司以“幸田来未”第二名义推出的光上せあら，就跟西野加奈处于差不多的境地，第一张单曲销量不到五百枚，最高o榜顺位159位，相比起来似乎西野加奈就比她好那么一丢丢而已。

可是几年后一个天上一个地下，光上进入sdn48旋即又再次经历解散，最后成为一个最失败的艺人，而西野加奈则连发多张白金单曲，销量破百万的专辑，红白歌会连续出场等成为了后歌姬时代的代表人物。

西野加奈的签约跟高桥南一样并不需要周晓过问，等她出去之后，自然会有公司的人跟她沟通，并且邀请她的家人明日到公司来进行签约工作，不过不同的是，高桥南签订的只是个很初级简陋的签约，因为她是留给日后akz公司以及akb48的。正式签约也要等日后akb的约，而西野加奈，公司要给她量身定做合适的出道前培训以及出道后的各种计划，所以对她。公司将会签个跟高桥南完全不同的，至少五年，至多八年的超级长约。

在业内，通常这种超级长约都是以一个非常反面的例子出现的，比如当年snh一期生招募的时候，就传出过超级长约，以及就算跟公司解约之后也不能签其它公司等负面新闻。

但是长约这东西其实也比较微妙，要看具体情况才能说长约是好还是坏，比如一个现在azx就必须签给西野加奈长约，不然我们这花了几千万去培养你好几年。结果好不容易培养出来了你跳槽了，那我们家也再大也禁不住这么挥霍啊。

女孩转身离开甄选房间之后，周晓坐直了身体看了看周围azx的众人，这些人也都纷纷看向他，并且眼中几乎都流露出了崇拜或赞赏的神色。

“周晓啊。真有你的，之前你能找到生物股长她们就已经很厉害了，没想到这次找来的这个也这么优秀！”井上大叔说道。

“是啊，我都起鸡皮疙瘩了，这么初级的唱法却有这么好的声音跟天赋，好好培养一下真的很有潜力。”来自beg的，音乐方面的老师说道。

“既然这样。那这孩子的培养还需要你们beg多帮忙了。”周晓说道。

“这个……让我帮忙是肯定没问题的，不过让我们beg帮忙嘛……”周晓只是个客套，可对面beg的音乐老师却满脸遗憾，beg的音乐工作萎缩的厉害，所有人都看出了这个曾经风光无限超级公司的颓丧。

西野加奈之后，这次来参与甄选的人剩下的关键人物就不多了。几个未来会参与akb甄选的人在进来面试的时候周晓都对其温言鼓励，提醒她们去参加公司下半年开始的偶像团体的选拔，直到最后一个参与甄选者。