以年会为节点卸任。看到突然出现的评论员文章他连夜发朋友圈解释，只是单纯的因为忙，所以委托声叔主持本次年会。没想到，作为新锐企业，居然被人过度解读了。

虽然说从股票上来说朱魑远远多于声叔，但是从德高望重能够服人的角度，声叔肯定领先于朱魑。但是声叔他适合当长老不适合当掌门啊，外界这些解读的人得是多不了解巴人啊？

但是这些解读也给楚垣夕提了个醒，其中有的人分析的还是挺有道理的，说要是楚垣夕一直三权不让，可能会被有关部门视作公司治理不佳。巴人集团有上市的计划已经是公开的秘密，而且要闯创业板。注册制下的创业板，申报者保证自己财务数据的真实为首要任务，发审委肯定分外重视公司治理，以确保能够有效保护中小投资者的利益云云。

这是巴人的员工转到工作群里的文章，然后又跟一条彩虹屁：我就从来没想过还有这种事情，楚总算无遗策，吾不及也！

下面顿时一票复制粘贴：楚总算无遗策，吾不及也！

楚垣夕一看还挺文邹邹的嘛，有心凑个热闹，于是强势插入一条：此皆众爱卿之功也！

没想到下面齐刷刷的刷出一片：臣等不敢居功！

楚垣夕看了一会刷屏，发现里面没有声叔，也不知道是因为年会结束还有别的应酬呢，还是真的产生了什么想法？

实际上楚垣夕是打算把总裁让给陆羽的，自己仍然兼任CEO。董事长兼CEO其实也正常，大名鼎鼎的特斯拉，就是伊隆马斯克董事长兼CEO。只是在他效仿周幽王烽火戏诸侯，以莫须有的私有化调戏纳斯达克交易所和投资者之后才被勒令解除了董事长的职务，只保留了CEO。

如果声叔换成别人，楚垣夕就会描述一下总裁的工作有多忙碌，并且吃力不讨好，吃的是草挤的是奶，说是听取各条产品线、各个副总裁的汇报，实际上所有产品都得得抓起来才行。

这样，声叔大概会知难而退。

又或者假么三道的跟声叔聊公司的发展，请他推荐个总裁的人选。这样声叔在有陆羽存在的情况下总不好意思毛遂自荐吧？他自己肯定是清楚的，做总裁看产品，陆羽比他更适合。

但是正因为那是声叔所以楚垣夕不打算玩这种虚的。

第二天是周六，按巴人和小康的惯例，所有高管周六是必须当成正常工作日到公司的，楚垣夕直接找到声叔，拉到小黑屋里说：“叔儿，外界这么一鼓动吧，我是想把巴人的总裁让出来，以后我就不盯着产品了。”

声叔听的连连点头，换成三年前他肯定是不懂总裁是干啥的，虽然总裁文看得并不少，甚至萌生过尝试写一本的感觉。

经过这三年的努力，好歹明白了总裁并不是什么特别高大上的位置，更不是一公司之主，虽然确实很重要，但是重要性是体现在工作量上，要的是能力，而不是权力。更水的是副总裁的头衔，在米国硅谷，任何一个科技公司几乎都会给服役年限达到五年的任何员工一个副总裁的头衔。

总之这是一个被网文扭曲的概念。现在楚垣夕说要把总裁让出来，声叔心说难道是要给我？这可是非常的勉强啊，自己才疏学浅，年少德薄，不过，哎呀哎呀，一切都是为了公司的前途，那就勉为其难的……

只听楚垣夕接着说：“我觉得可以把这副重担交给陆羽，让他承担起更大的责任。”

“呃……”声叔本来非常勉强的想要点头的，结果变成了非常生硬的点头。一个好东西你给我我会感到勉强，但你不给我可就不是那个意思了！声叔只好以此掩饰自己的失落。

只听楚垣夕说：“然后巴人集团最近就会提出IPO，咱们得先成立董事会，先设7个董事席位吧，你肯定得上。”

“我们