写的是“小康计划”，里面是对便利店单车计划的展望，跟上次说的一样，只不过分门别类整理过了。

但刘璐只听过25%版本的便利店单车计划，今天这个是脱敏了线上内容的版本，也就是50%版，对她来说有很多新东西需要消化。

因此她随看随问，看了一个小时左右的时间才把全部要素装进自己脑袋里。

随着翻到最后一页，袁苜终于看到了一个新词，叫做“移动支付”。

“你怎么又想搞移动支付了？”袁苜说着心中怦然而动，这又是个让人眼冒金光的超级热词，至少对资本圈来说是个金山银海一样的词。

而刘璐，自动将这份文档脑补成PPT，然后看楚垣夕的眼神就变得有点飘，心说不愧金牌创业者的光环，果然是连PPT都不写的情况下就能拿到风投的超级强者！

自从刘璐有出来创业的想法之后就比较留意创业投资圈的消息了，也见过几个中小投资者，以独立投资人居多，机构投资人比较少，但是或多或少都听说过巴人娱乐的名声。这也是辛西娅大婶跟她一说她就意动的原因。

对她来说客观的情况是楚垣夕创业找合适的人资合伙人比较麻烦，但她想创业更难，因为一般创业者根本不需要人资合伙人组成创业团队。

最常见的高端创业团队是主创搭配一个财务以及技术骨干，技术骨干可能是一个人也可能是一只队伍。然后主创负责打杂，把财务和技术之外的所有事情全部包圆。技术骨干本身就是主创的另说。

而人资，通常只是作为普通岗位和管理层的中高层，头衔名为副总，实权也比较大，甚至越是大型的企业中人资副总的实权越大，但很少进入核心团队，天花板明显。

当然，这个“很少”说的是普通创业，也就是科技互联网创业，反而是在狗东阿里这种非常吃地面的超级企业中，人资有可能进入核心圈。

所以对刘璐来说，楚垣夕的便利店单车计划极具吸引力，一看就是有可能做大而且人资确实有理由进入核心圈的创业项目，不会把她草完了之后立刻提起裤子不认账。

核心圈，必须是不可替代的人。这就是一个三十五岁老职场的认识。