转自己的办公区。他是个写公众号的熟手了，蹭热点的技能一流，不过对短视频并不太了解。到巴人来是一个对公司和个人都很好的选择，他可以补上短视频这一块热点的相关技能，公司得到一根很好的笔杆子。

不过这个热点不许他蹭可是很郁闷的，因为楚垣夕这有奖励策略的，写出爆文来按传播性奖励DKP，而巴人的DKP对他这种怀着大号梦的自媒体人来说可是极为诱人的，比给奖金有吸引力。可惜，被楚垣夕毫不犹豫的否掉了，没商量。

楚垣夕也有他要忙的。随着上周公司即将进行期权释放的消息飞出去，tcg组且不必多说，其它各个部门都变得积极了很多，特别是支援部，他们算是公司的第二批员工，第一批员工tcg组都开始拿期权了，而且条件简直太优惠了，让他们不用扬鞭自奋踢。

很快支援部的HR组就加班加点的把该招的人划拉来一批，有些招来很快离开，有些能干下去但还需要观察。

其中游戏测试是比较好招聘的。发出招聘需求之后很快就有人应聘了。

游戏测试可以说是生活在游戏公司鄙视链的最底层，拿着最低的工资，贡献最多的绩效时长，熬夜加班是常态，正常休息几乎是梦想。

对这群兄弟楚垣夕是很尊重的，因为测试的工作不起眼，但他们其实很大程度上决定游戏产品的质量，至少在国内是这样。

这算是天朝特色吧，天朝的游戏公司无论如何都要赶工，就没有说“从容”开发的，因此任何程序猿单独拎出来可能个个都是铂金级的，组成队之后就跳水成白银了，BUG永远一箩筐。

这样，测试就是把握产品质量的最后一道关口，一群优质的测试不能让烂项目起死回生，但可以大大缩短优质项目实际高度和天花板之间的距离。

经过一周的时间，四个测试兄弟陆续到岗开始修理tcg项目。然后周五的时候楚垣夕偶尔一过问，差点气得蹦起来，因为几天的时间就查出来二百多个BUG。