区区45亿$估值，相当于三百亿￥体量的VIPchild，都向楚垣夕问计呢。

这话听得刘璐忍俊不禁，心说袁苜不是这么单纯的吧？“给钱是给钱啊，问题是这钱给的是火车头，你不是最努力的你拿不到。你听说过‘一C毁三年’吗？你不但得是火车头，而且每时每刻都得是，绩效稍微波动一下，对不起，这三年的配股加薪你就别想了，因为你‘平庸’。”

“那我努力不就完了？”

“你努力的话，就把你们这些最努力的调到最赚钱的部门里去，美吧？”刘璐狡黠的目光转动着，“最赚钱的部门奖金高哦。”

话都说到这里了，袁苜再迟钝也变得明明白白——调到同一个部门之后，部门内还是要排序的，分出火车头和平庸者。

“所以他们所谓的OKR根本就是KPI，还是跟自己同事比赛绩效，老虎追过来的时候你不需要跑过老虎，只需要跑的比别人快就行了，只是叫做OKR，跟咱们完全不一样。今天你看到的真不是什么了不得的事情，大厂的HR是可以随意断送员工职业生涯的你懂吗？”

说到这里，刘璐有心显摆一下，“你这种绝密的情报吧，其实我这多的是……”

袁苜脸上一黑，心说你们HR都是沆瀣一气的，我懂！

结果这句话惊醒了深思中的楚垣夕：“啥？有绝密情报赶紧说啊。”

“嗨，都是些别的厂子HR干的好事，我说出来你可不许去写公众号啊。”刘璐忽然想起来隔壁还有个自媒体矩阵呢，赶紧提条件：“你转手让陆羽发一篇爆文，谁都知道是我的嘴巴大，我以后没法混圈子了。”

“这你放心，你的圈子最大，出了这个门今天咱们什么都没说过。”楚垣夕赶紧赌咒发誓，刘璐现在必须混圈子，小康最近这么扩张，刘璐的圈子功不可没，天天给她提供弹药。

“行，还是他们家，最近正在清退怀孕女工，绝密吧？而且基本上成功了。”刘璐不忿的说，“怀着孕的女员工人家都能清了，还是十二年的老员工，让员工自己签离职申请，小苜苜，你那个跟我的比一比？”

同样都是女人，袁苜能理解刘璐的恼火，问题是HR基本上也都是女性，这……

她小声问：“还有吗？”

“唉，多的是。某个搞畜牧的大厂更狠，得了绝症的游戏策划直接逼退，还威胁员工放弃N+1，改考勤强行被旷工，工作量最大但定绩效是不及格。人家不走，让保安把人轰出去，耍流氓准备拖延劳动仲裁，可见做游戏的真是没良心呢。这要是写公众号爆文估计能刷屏。”

“嗨嗨嗨，明明是养猪的没良心好吗？啊，别看我，养猪大佬我说的是雏鹰农牧这个缺德带冒烟的。话说我大A股南鹰北岛，说到雏鹰农牧，好像又到了一年一度的扇贝运动会开幕的时间了？”

楚垣夕嘴里开着不着边际的玩笑，心里想的是，刘璐这是示威啊？本来今天拉她过来是要聊聊自己公司的人力资源，聊聊发展和调性，以及企业文化之类的，有些东西需要引以为戒。没想到刘璐以攻为守，非常犀利。毕竟要是比着摆烂的话，小公司跟大厂是真的没法比。

“喂，你这玩笑一点都不好笑好吗？”刘璐的糟还有好多没吐的呢，“总之你们没必要担心我，没必要担心小康的HR。我跟你们说，我不耍流氓就是对员工们最大的爱，这些流氓手段谁不会啊？任何一个当了5年人资的都是门儿清，我耍起流氓来我自己都怕。”

“哎你这话算是说对了。”楚垣夕不由得想起陈绮来，就是原来鹏飞的人资，后来跟着李兆开差点进去那个，因为给楚垣夕通风报信最后拿了巴人500万的投资，现在正在筹划去非洲创业你。楚垣夕对她的印象很恶劣，但是给她投资，甚至给出合理的创业建议，是