阿音一想还真是，翻年苗寨的事情也多起来了，就说跟李家沟学习怎么搞服务搞接待，管理民宿，怎么弄得既专业又不失特色，还真需要这帮子人帮衬，于是也就算了。

聊完这些，李君阁对阿音说道：“依达那边怎么样？曾经的百亿美元级资产掌门人在自己手下当助理，感觉如何？”

阿音白了李君阁一眼：“你就贪图这个？还能不能想点正事了？”

李君阁不好意思地笑道：“这不就是随口提一嘴嘛！”

阿音笑道：“我跟依达姐姐开诚布公地谈了一次，把我们公司的大体发展和业务方向跟她谈了一下，她跟我说，不管从事什么行业，企业管理其实是相通的，她甚至对我们的企业非常好奇，并且一眼就把李家沟最重要的人找了出来，哼哼哼，明眼人还是有的。”

李君阁笑道：“最重要的人，当然是我们家阿音了。”

阿音嗔道：“瞎说，我就是被没良心的人推出去挡枪的！”

李君阁说道：“那是大伯？四爷爷？”

阿音笑道：“哟，怎么突然谦虚起来了？依达姐姐说，最重要的人就是你！”

“你是李家沟的调和剂和润滑剂，不管在企业中还是在村子的行政管理中，都是一个非常重要的角色，她说你的CEO当得不怎么样，不过却是两个CCO的合体！”

李君阁满眼星星：“CCO又是神马鬼？”

阿音说道：“第一个是首席创意官，需要敏锐的眼光，高品位的设计，对人和社会化关系深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余。最好的首席创意官，具有丰富的想象力，能够独辟蹊径，找到独特的发展道路和产品线。她说从村子里非遗产业的发展来看，虽然每一项都是传统产业，但是每一项都被你赋予了新意，这就是优秀得不能再优秀的首席创意官了。”

李君阁被夸得满脸猪相：“继续继续。”

阿音说道：“还有一个，就是首席文化官，统筹全局制定企业文化建设规划，帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是一个企业的灵魂。”

“她最感兴趣的地方，就是我们的企业现在虽然还很弱小，但是企业文化却是出奇的强大和统一。”

“她说通过她这段时间的观察，这种文化似乎浸到了我们公司员工的骨子里。这让她既佩服惊讶，又倍感好奇。”

李君阁说道：“呃，这个，连我自己都不知道我们的企业文化是啥。”

阿音说道：“企业文化包含文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境。二皮，你说我们企业文化是啥？我今天听依达姐姐这么一说，下来提炼了很多，但是都觉得没抓到要领。”

李君阁一拍大腿：“老外就是弯弯绕多，哈哈哈，要这么说起来，我们的企业文化可真是太拿得出手了！”

阿音说道：“你这就明白了？”

李君阁笑道：“多简单，你把企业二字换成李家沟三字，我李家沟的文化观念，价值观念，人文精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境是什么？”

这下阿音也秒懂了，不由得笑道：“那依达姐姐没说错，这文化还真是强大而统一，浸到骨子里了。”

李君阁拿手指敲着自己下巴：“明白人啊，一个老外，她怎么就能一眼看透到这层，揭穿我尽量用李家沟人的本心？我怎么就没想到呢……”

“我自己一直是在凭直觉行事，总觉得以李家沟人为公司员工主体，等以后再慢慢加入外力，然后同化他们，这样做绝对不会错。却从来没有细思过自己为啥要这么做，让自己做出这个决定的根子到底在哪里……”

“一语惊醒梦中人啊……能耐，大能耐！说