“哎呀！萧县长，你可太会选人了！”宋佳有些不乐意地道，“前面，副部长、人社局长邵卫星提拔了。我在组织部可以靠得住的，就是李小晴部长了。要是萧县长把她也要了去，我孤家寡人，怎么办嘛？”

宋佳着急得耳朵都红了。宋佳的肤色特别白，双耳薄而透明，很容易就红，那细腻的粉红色，特别的迷人。可见，宋佳是真有些急了。组织工作业务性强、程序性强，要求严格乃至苛刻，宋佳又是新担任组织部长，心里还不是很有底，下面要是没有业务强的副职，非但吃力，就怕出错啊。

萧峥瞧着宋佳着急上火的模样，越发觉得可爱，于心不忍，就道：“宋部长，你不要着急。可以这样，李小晴同志可以先提拔，然后继续留在组织部过渡，帮助你处理事务，培养下面的干部，直到你认为各项工作可以有序开展，再放她到县府办工作。你看怎么样？”

宋佳着急的神情，这才缓解了一些，大嘴巴微微带着笑意，她似乎也了解了萧峥的真正用意：“萧县长，我看你，就是想提拔李部长。”

萧峥也不隐瞒，道：“李部长也该提拔了，在组织部这么多年，目前年龄也到四十了，这样的干部得用起来，否则就错过了培养期了。”

宋佳奔三，却已经贵为县委组织部长，那是因为她的起点是团市委，一下来就是副县级实职；可李小晴从基层上来，再怎么努力，一步步爬，每一步都是需要时间的，所以目前还是县委组织部的副部长。

萧峥自己从基层上来，机缘巧合到了县长的岗位，可是对基层干部的艰辛，他感同身受，不会忘记。所以必要的时候，一定会为基层说话。

宋佳心里更加了然，道：“既然萧县长这么说了，我答应就是。不过，一定得让李部长把下面的接班人早点培养起来。”

萧峥笑着道：“我给你充分的时间。到时候，我也会跟李部长谈谈的。”宋佳这才彻底放心了，笑里带了点甜味：“这样最好。”

萧峥忽然想起了一个事，道：“省委组织部干部二处，我认识一个副处长，到时候看机会，让省委组织部的同志来帮助县委组织部做些业务培训。”

宋佳马上道：“那是最好了，这才是我们县委组织部最需要的。”

除了萧峥关心的这批干部之外，还涉及到其他不少干部，也是从乡镇、街道到县直部门，从党委、政府条线一直到人大、政协、群团各条线上都涉及了。

关于那些干部，萧峥提醒宋佳把握两个原则，即“配强乡镇、配优街道、配齐部门的原则”和“德才兼备、以德为先，杜绝带病提拔的原则”。

关于这一点，宋佳听得很仔细，还笑着问：“萧县长，我怎么感觉，你比我们组织部门都专业啊？”

其实，萧峥平时还是非常重视理论学习的，从马列经典著作，到各位领导人的文选以及“三个代表”、科学发展观等等都进行了系统的学习，所以在思想政治理论和经济社会发展各条战线、各项事业的知识储备上，还是较为完善的！